Gedanken für die Praxis
Drei kleine Werkzeuge, die den nächsten Austausch im Team strukturieren können. Zum Lesen, Nachdenken und Ausprobieren.
Was soll danach anders sein?
Beginnen Sie ein Gespräch mit dem gewünschten Ergebnis. Erst danach folgen Ideen und Maßnahmen. Ein gemeinsamer Satz zum Ziel macht später die Entscheidung zwischen Optionen leichter.
Woran würden Sie in vier Wochen eine Verbesserung erkennen?
Wichtig ist noch keine Reihenfolge.
Legen Sie Wirkung, Aufwand und Abhängigkeiten nebeneinander. Entscheiden Sie bewusst, was jetzt verfolgt wird und was für einen späteren Zeitpunkt festgehalten bleibt.
Welches Thema kann warten, ohne den nächsten Schritt zu blockieren?
Ein nächster Schritt braucht einen Namen.
Halten Sie Ergebnis, verantwortliche Person und einen realistischen Zeitpunkt fest. Ein kurzer Rückblick zum vereinbarten Termin zeigt, ob der nächste Schritt noch sinnvoll ist.
Wer übernimmt bis wann welchen nächsten Schritt?
Der nächste Schritt